「オランダの法律では、年間の有給休暇は、普通２５日間なんだ。
だけど、僕は年間４０日間の有給休暇があるんだよ。」とちょっと誇らしげだ。カラクリを聞きたいかい？といたずら顔で聞いてきた。

４０日間休めるカラクリとは？
普通の人より、１５日間も長く休めるカラクリを知りたかった。オランダでは普通の人で２５日間（２５労働日）、
土日を合わせると５週間休めて、彼は特別に8週間休めるなんてびっくりだ。8週間あったら、３週間ゆっくりと
日本で過ごしても不思議じゃない。彼は、ニコニコしながら答えてくれた。

「理由は、簡単なんだけど、契約上そうしているからなんだよ。僕の契約では１週間に３７時間働くことになっているけど、
実際には週に４０時間働いている。だから毎週３時間余分に働いているよね。その余分な３時間を、１年間分集めて、
それを日数にすると大体１５日分に相当するんだよ。だから通常の２５日の有給休暇に１５日分を加えて、４０日休んでいるということなんだ。」

実際に聞いてみると、カラクリというよりも、数学の問題のようだった。びっくりしたのは、ちゃんと１週間の労働時間が３７時間だと
契約を守っていることだった。そして余分な３時間を積み上げて、ちゃんと有給休暇として権利を行使していることだった。
週に３時間の残業を１日単位にすると、たった１日３６分の残業にしかならない。たったの３６分残業と思ってしまう。
日本だったら、サービス残業になってしまうかもしれない。それでも、こういった意識の小さな積み重ねが、年
間１５日間の有給休暇という目に見える形で現れると、３０分の重みがわかる。