平成生まれで元派遣社員の私が、はじめて『ハケンの品格』を見て“強烈な違和感”を覚えたワケ #ハケンの品格
https://bunshun.jp/articles/-/38029
この記事の内容の方が違和感があるのは、
単に世代差、なのだろうか?
そもそも派遣ってスペシャリストで、
端からある程度仕事が出来るのが前提だから時給も高かったわけで、
大前さんほどじゃなくてもスキルを磨くのは当然。
自営業と同じで自分の能力が商品なんだから、
売り込みやすいように良い商品を取り揃えるのは当たり前の努力。
正社員ではなく派遣を使うのはコスト削減か
短期で終わる業務用なのだから、
一ヶ月なら一ヶ月で相応の成績を上げて、
定時内で無駄な残業コストを発生させず
ミスもなく業務を完了できる能力があって当たり前。
それが派遣。
とは言えそういう派遣ばかりじゃなく、
森ちゃんみたいな派遣もいたから一絡げにされるのがとても迷惑だった。
本当に派遣の恥。
何故ならスペシャリストでその能力に見合った給料で契約しているのに
契約外の業務をその時給でやるやつがひとりでも入れば
派遣全員の給料や業務内容に影響が出てくるからだ。
わからない人はいい顔したかったりきちんと言えなかったりして
他の派遣の価値を下げてしまう。
時給3000円は普通なら有り得ないが
SEの派遣をしていた人は5000円だと言っていたし
通訳など特殊技能があればそれなりに高くはなる。
事務だったらどんなに高くても2000円を越えることはないだろう。
ただ、派遣会社に派遣先が払っている金額が時給3000円なら普通である。
会社の備品を壊したらまず派遣会社に報告するべきだし
契約更新は無い前提で考えるべき。
向こうから「頼むからいてくれ」と言ってくるような能力があれば自ずと長期雇用はされる。
正社員にならないかとの打診もある。
別に契約を更新しない可能性をほのめかすのは脅しでもなんでもない。
派遣先からすれば使えない人間を簡単に切るために
切りやすい派遣を雇用しているのだし
低レベルな派遣先ならこちらから願い下げにできるから派遣サイドとしても良い機会。
このドラマほどの派遣差別までは、自分は経験したことがないが
知人にはいくらでもいたし
ひとつの会社しか経験していない正社員は
自分の視野が狭いことに気づかずひとつの会社に
忠義を尽くす俺偉い発想になりがちなので
ひとつの会社に根付かずあちこちで働く派遣は
それだけで軽蔑する存在になるから
上から目線の言動は日常茶飯事。「派遣の癖に」は言われがち。
社員食堂が派遣は倍って言うがそれも当たり前で
社員じゃないのに使わせてもらうのだし
社割のきかない定価になるのは普通。
派遣でも契約内容で普通にプロジェクトリーダーが任されることはあるし
契約の就業時間外に仕事をこなすこともある。
派遣という働き方が浸透するにつれ、
単発で出来るならと学生や主婦が
時給の高いアルバイトとして派遣を始めて
森ちゃんタイプが増えた。
意識も能力も低下したから
それに伴い時給も低下した。
そもそも派遣のイメージが、日雇い労働派遣と一緒にされてしまったことも要因。
随分前にハケンの品格の続編があると報道があったとき
日雇い労働の人を大前さんが一喝するという構想
と聞いて、制作サイドすら派遣を間違えた認識で捉えているのだ、と思った。
その後改善されたか怪しいので、続編に期待して良いものか、とは思っている。
自分は、森ちゃんタイプの派遣が増殖するまでは
どこに派遣されても残ってくれと言われ
時給以外は大前さん並の扱いを受けていたし
時間内に最大限のパフォーマンスをして
定時で帰って、契約期間が過ぎたら次の会社へ
と渡り歩くのは新鮮だし後腐れがなくて楽しかった。
同じ会社に長くいると、能力が高い人間は定額使い放題で
なんでも押し付けられるから、ある程度で違うところに行ったほうが賢いのだ。
そんな価値観を『”派遣社員”という立場に縛られている』と評されるのは、
正社員様の差別を受けるよりも屈辱だ。
ハケンの品格に違和感がある人は
多分森ちゃんタイプの、良くて1200円程度の時給で働いたことしかないんじゃないかなという偏見を
この記事を読んで思ってしまった。
実際派遣仲間でも、あのドラマに違和感があると言っていた人はいた。
漏れなく、責任無く楽して高い時給を貰いたい人たちだった。
大前さんのような短期派遣は
30歳過ぎたら派遣でやっていくのは余程能力がないとキツイのが当たり前。
能力を高めるか派遣をやめるか。
フリーランスも当たり前になってきた今の世の中、
自分でフリーランスなり企業なりして働きつつ
派遣で収入を安定させている人も多い。
自分が大前さんならそうすると思う。
コネも貯金も大分あるだろうから。