社長「リモートワークだと皆サボるでしょ?」
私「サボるのが問題だとしたら、それはリモートのせいじゃなく、・『仕事の成果』について、定義も測定も評価もできていない
・『成果を出す』ことへの動機付けや督励がない＝普段からサボっている
・サボるような人を採用しているのどれかですよ」 pic.twitter.com/5uR9dWA5gY
— ブラック企業アナリスト 新田 龍 (@nittaryo) March 17, 2020
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