RT @yonemura2006: 退職の連鎖は誰かの退職が「きっかけ」となっているだけで、その職場には根本的な問題があるということですよね。小手先ではなく働きやすい職場にすることが結局は一番の対策になるのでは？ https://t.co/ORTsN78CW1

退職の連鎖は誰かの退職が「きっかけ」となっているだけで、その職場には根本的な問題があるということですよね。小手先ではなく働きやすい職場にすることが結局は一番の対策になるのでは？https://t.co/ORTsN78CW1

— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) December 18, 2019

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